Introduction : Pourquoi lancer une Action Collective ACT Pas à Pas dès maintenant ?
La transition bas-carbone n’est plus une option. Entre la pression réglementaire (CSRD, Stratégie Nationale Bas Carbone, Pacte Vert européen) et les attentes croissantes des clients et investisseurs, les entreprises doivent démontrer qu’elles s’engagent réellement vers la décarbonation.
C’est précisément l’objectif de la méthodologie ACT Pas à Pas, développée par l’ADEME et ses partenaires : aider chaque entreprise, quelle que soit sa taille ou son secteur, à construire une feuille de route climat crédible et alignée avec l’Accord de Paris.
Mais au-delà de l’accompagnement individuel, une action collective ACT Pas à Pas permet d’aller plus loin : fédérer un groupe d’entreprises (fédération professionnelle, cluster, réseau d’entrepreneurs, agence de développement) pour avancer ensemble, partager les bonnes pratiques et bénéficier de financements renforcés.
Dans cet article, nous allons voir :
- Ce qu’est la méthodologie ACT Pas à Pas et pourquoi elle est devenue incontournable,
- Comment fonctionne une action collective et quels sont ses avantages,
- Les étapes clés pour passer de l’intention à l’action,
- Et surtout, comment accéder à notre guide pratique gratuit pour déployer concrètement une action collective dans votre réseau.
Qu’est-ce que la méthodologie ACT Pas à Pas ?
La méthodologie ACT Pas à Pas (Accelerate Climate Transition) est un dispositif développé par l’ADEME et le CDP pour aider les entreprises à structurer leur stratégie bas-carbone.
Elle repose sur un parcours en 5 étapes, conçu pour accompagner progressivement une entreprise, quel que soit son niveau de maturité, vers une trajectoire de décarbonation crédible et alignée avec les objectifs de l’Accord de Paris :
- Diagnostic initial – évaluer la maturité de l’entreprise face au climat et analyser ses émissions de gaz à effet de serre (scope 1, 2 et 3).
- Identification des enjeux – comprendre les risques et opportunités liés à la transition bas-carbone, en fonction du secteur et du territoire.
- Vision long terme – définir une ambition claire pour 2030, 2050 et au-delà, intégrée au modèle d’affaires.
- Stratégie bas-carbone – construire une trajectoire chiffrée de réduction des émissions et fixer des objectifs cohérents avec les standards internationaux (SBTi, SNBC).
- Plan d’action opérationnel – traduire la stratégie en actions concrètes (investissements, innovations, évolution de l’offre, engagement des parties prenantes) avec des indicateurs de suivi.
Ce cadre s’appuie sur une logique d’amélioration continue inspirée du cycle PDCA (Plan-Do-Check-Act) et sur des référentiels reconnus (TCFD, GRI, CSRD).
L’intérêt majeur d’ACT Pas à Pas : il ne se limite pas à faire un bilan carbone, mais aide les dirigeants à intégrer le climat dans la stratégie de l’entreprise, en reliant la vision de long terme aux décisions opérationnelles et financières.
Qu’est-ce qu’une action collective ACT Pas à Pas ?
Une action collective ACT Pas à Pas est une démarche coordonnée par un organisme tiers – une fédération professionnelle, un cluster, un pôle de compétitivité, une chambre de commerce, ou encore une grande entreprise souhaitant engager ses fournisseurs – pour accompagner simultanément plusieurs entreprises dans la méthodologie ACT Pas à Pas.
Comment ça fonctionne ?
- Un collectif d’entreprises : au minimum 10 entreprises, issues d’un même secteur, d’une même filière ou d’un territoire.
- Un porteur de projet : l’organisme qui mobilise, coordonne et anime le groupe (fédération, cluster, agence de développement…).
- Un accompagnement double :
- Individuel : chaque entreprise suit les 5 étapes ACT Pas à Pas avec l’aide d’un consultant agréé, en construisant sa propre stratégie bas-carbone.
- Collectif : des ateliers communs sont organisés pour partager les résultats, échanger les bonnes pratiques, mutualiser les outils et renforcer la dynamique d’entraide.
En quoi cela diffère d’un accompagnement individuel ?
- Effet de masse : une dizaine d’entreprises progressent en parallèle, ce qui accélère l’impact et la diffusion des bonnes pratiques.
- Mutualisation des coûts : les frais d’accompagnement et d’animation sont partagés et largement financés par l’ADEME.
- Effet réseau : chaque participant bénéficie des retours d’expérience des autres, ce qui enrichit sa propre feuille de route.
- Reconnaissance collective : la démarche peut être valorisée à l’échelle d’un secteur ou d’un territoire, renforçant la crédibilité et l’attractivité du collectif.
Une action collective ACT Pas à Pas est un accélérateur de transition, qui transforme un accompagnement individuel en un véritable projet stratégique commun.
Les avantages d’une action collective ACT Pas à Pas
Mettre en place une action collective ACT Pas à Pas présente de nombreux bénéfices, tant pour les entreprises participantes que pour l’organisme porteur.
Pour les entreprises participantes
- Un accompagnement structuré et reconnu : elles accèdent à une méthodologie validée par l’ADEME, avec un consultant formé et agréé.
- Un coût fortement réduit : l’ADEME finance jusqu’à 80 % du coût d’accompagnement individuel (selon la taille de l’entreprise), ainsi qu’une partie des frais d’animation collective.
- Un gain de temps et d’expertise : les dirigeants et responsables RSE montent rapidement en compétences grâce aux ateliers et à la mise en pratique directe.
- Des résultats concrets : chaque entreprise repart avec une feuille de route bas-carbone claire, un plan d’action opérationnel et des indicateurs de suivi.
- Un effet d’entraînement : avancer en groupe renforce la motivation et pousse chacun à aller plus loin.
Pour le collectif (fédération, cluster, pôle, réseau)
- Un levier d’attractivité : proposer ACT Pas à Pas en collectif valorise l’engagement du réseau et attire de nouvelles entreprises.
- Un impact sectoriel ou territorial : la démarche permet de faire émerger des trajectoires de décarbonation cohérentes à l’échelle d’une filière ou d’un territoire.
- Une reconnaissance institutionnelle : l’action collective peut être mise en avant auprès de l’ADEME, des collectivités et des partenaires financiers comme un projet exemplaire.
- Une dynamique pérenne : au-delà du projet, la collaboration renforce la cohésion entre acteurs et peut donner naissance à de nouvelles synergies (achats groupés, projets collaboratifs, mutualisation d’outils).
L’action collective ACT Pas à Pas est un investissement stratégique qui combine performance économique, conformité réglementaire et crédibilité climatique.
Comment mettre en place une action collective ACT Pas à Pas
Déployer une action collective ACT Pas à Pas demande une préparation structurée. Voici un plan d’action étape par étape, inspiré des bonnes pratiques de l’ADEME et des retours de terrain.
1. Recenser et mobiliser les entreprises
- Cibler le collectif : définissez un périmètre (filière, territoire, chaîne de valeur).
- Identifier les participants : visez au minimum 10 entreprises (PME, ETI, grands comptes) déjà engagées ou désireuses de structurer leur transition.
- Sensibiliser et convaincre : organisez un webinaire ou une réunion d’information pour présenter la méthode, les financements ADEME et les bénéfices pour chaque entreprise.
- Formaliser l’engagement : recueillez une lettre d’intention de chaque participant pour sécuriser la candidature à l’appel à projets ADEME.
2. Monter le projet et le dossier de financement
- Choisir l’accompagnateur : sélectionnez un consultant agréé ACT Pas à Pas (liste disponible sur).
- Construire le budget : calculez les coûts d’accompagnement individuel et les frais d’animation collective.
- Préparer le dossier ADEME : déposez la candidature sur la plateforme agirpourlatransition.ademe.fr avant la date de relève.
- Anticiper les prérequis : chaque entreprise doit avoir un bilan GES complet de moins de 2 ans couvrant les scopes 1, 2 et 3.
3. Lancer l’opération collective
- Réunion de démarrage : réunissez toutes les entreprises, le consultant et l’ADEME si possible pour cadrer les objectifs, le calendrier et les engagements.
- Former les coordonnateurs : chaque entreprise désigne un référent interne qui suivra une formation ACT Pas à Pas (2 jours).
4. Dérouler les 5 étapes ACT Pas à Pas
Chaque entreprise suit le parcours en 12 à 18 mois, avec :
- Ateliers collectifs : échanges de bonnes pratiques, mutualisation des outils, retours d’expérience.
- Accompagnement individuel : diagnostic, définition des enjeux, vision, stratégie et plan d’action propres à chaque entreprise.
- Suivi régulier : réunions de pilotage pour mesurer l’avancement et ajuster si besoin.
5. Consolider les données et suivre l’impact
- Collecter les résultats : mutualisez les bilans GES, les trajectoires et les plans d’actions dans un tableau partagé.
- Mesurer les progrès : calculez les émissions évitées, les indicateurs de performance carbone, le taux d’avancement des plans.
- Analyser l’effet collectif : identifiez les synergies, les actions communes ou les projets collaboratifs émergents.
6. Valoriser et pérenniser la démarche
- Communiquer : publiez un rapport collectif, organisez un événement de restitution ou un webinaire ouvert pour présenter les résultats.
- Reconnaître les entreprises : mettez en avant les participants via les canaux de votre réseau (site web, presse, réseaux sociaux).
- Capitaliser : proposez un suivi post-projet pour accompagner la mise en œuvre des plans d’action et envisager un deuxième cycle (nouveaux entrants, approfondissement).
Exemples réels d’actions collectives ACT Pas-à-Pas
Même si les résultats finaux (réductions d’émissions, ROI chiffré) ne sont pas encore tous publiés, plusieurs exemples et annonces montrent comment les dispositifs collectifs ACT prennent forme en France. Ces cas illustrent les ambitions, les structures retenues et les modalités de fonctionnement du dispositif.
🏆 Lauréats de l’appel à projets ACT – Opérations collectives (édition 2022)
- Lors de l’édition 2022, l’ADEME a labellisé des opérations collectives sectorielles ou territoriales visant à mobiliser 130 entreprises au total.
- Parmi les projets retenus :
• ADEPALE / Décarbon’Alim 2023 : accompagner des PME/ETI agroalimentaires dans la définition de leur stratégie de transition bas-carbone.
• CTICM / DODECAEDRE : accompagner des entreprises de la construction métallique avec une démarche mixte (diagnostic individuel + animation collective sectorielle).
• Dirigeants Responsables de l’Ouest / Toovalu : une première promotion de 11 entreprises fut accompagnée, suivie d’une seconde de 8.
Ces initiatives montrent que le modèle “opération collective + déploiement ACT Pas-à-Pas” est déjà utilisé dans des secteurs variés (agroalimentaire, métallurgie, organisations professionnelles).
📢 Appels récents et cadrage du dispositif (2024-2025)
- En 2024, l’ADEME a lancé un nouvel appel à projets dédié aux opérations collectives ACT, ciblant principalement les entreprises non-industrielles (mais aussi des projets mixtes).
- Conditions importantes :
• Rassembler 10 à 30 entreprises.
• S’appuyer sur des entités porteuses légitimes (fédérations, associations, centres techniques, grandes entreprises) pour porter la mobilisation.
• Exiger un bilan GES de moins de deux ans comme prérequis pour les entreprises participantes. - A titre d’exemple, pour l’édition 2025, l’appel “Opération collective pour la décarbonation des entreprises ACT® et PACTE Industrie” fixait notamment :
• Une clôture de la relève.
• Que l’opération ne doit pas commencer avant le dépôt de la demande d’aide (essentiel pour respecter le principe d’incitation).
• La possibilité de constituer un collectif mixte (entreprises industrielles + non-industrielles). - En ce qui concerne les aides : l’appel prévoyait de subventionner les coûts d’accompagnement individuel avec des taux allant jusqu’à 80 % pour les micro/petites entreprises, 70 % pour les moyennes, 60 % pour les grandes entreprises.
✔️ Ce qu’on peut retenir — à rendre lisible dans l’article
- Ces cas publics montrent bien que les actions collectives ACT sont réelles et mises en œuvre, et ce n’est qu’un début.
- Ces actions collectives permettent en particulier de cibler des secteurs (agroalimentaire, construction métallique, réseaux professionnels), car le format est adaptable selon le contexte métier.
- On voit bien en tout cas que les appels récents fixent un cadre clair (nombre de participants, critères d’éligibilité, calendrier, taux de subvention), ce qui permet aux porteurs potentiels de se projeter dans ce que serait un projet collectif ACT.
Conclusion : passez à l’action collective dès aujourd’hui
La transition bas-carbone n’attend pas. Avec la méthodologie ACT Pas à Pas, les entreprises disposent d’un cadre reconnu, pragmatique et financé pour construire leur trajectoire climat. En choisissant le format collectif, les fédérations, clusters, pôles de compétitivité ou agences de développement peuvent démultiplier l’impact :
- en mobilisant un grand nombre d’entreprises,
- en réduisant les coûts grâce aux financements ADEME,
- en créant une dynamique d’apprentissage entre pairs qui accélère la mise en œuvre.
Les appels à projets de l’ADEME pour 2025 offrent une opportunité unique : subventions jusqu’à 80 % des coûts, accompagnement structuré en 5 étapes, et reconnaissance officielle de la démarche.
👉 Ne laissez pas passer cette fenêtre de financement et de mobilisation.
Téléchargez dès maintenant notre guide complet pour :
- comprendre les étapes clés d’une action collective ACT Pas à Pas,
- préparer votre dossier de candidature,
- et engager votre réseau ou votre filière dans une trajectoire bas-carbone ambitieuse.
Agir collectivement, c’est accélérer la décarbonation et renforcer la compétitivité de tout un écosystème. Le moment d’agir, c’est maintenant.
